从2019年10月18日开始，练了一个只练四星及以下的小号。开了贴子之后，我才发现原来只练低星的人相当多，除了几个为了做视频的，还有一些为了自己的兴趣爱好、给自己定下规矩练小号、从来没有声张过的人。我练四星是因为我认为这个星级正当好，可以精二，不至于全程吃等级压制，同时也有几乎所有的通用职业。除去几个六星专属的职业（比如陈、赫拉格），五星里有，而四星里没有的职业相当少，比如送葬人代表的散弹、锡兰代表的大范围奶、空代表的舞娘、普罗斯旺代表的近狙、火神代表的绝食盾，而且四星也不会像五星那样，因其多变的技能组和特性分化出细小职业，比如分类为单法，因其技能组而分化的夜魔。正因为四星干员职业多样化而自身技能组不多样化，我才能够对四星开一个总评价的贴子。

至于为什么专门练一个小号，而不是在大号里养，首先四星就算便宜，也是要资源的，养一个四星差不多等于1/2个五星，1/3个六星，我的资源还没这么充足，其次，在没有五六星的情况下，能够更好地观察四星的能力，高星的伤害充足，那么可能就会忽视低星的伤害量，高星有沉默，那么可能就会忽视处理特殊敌人的能力，所以我干脆直接开新号，在四星里观察各个干员的能力，我觉得会有更好的收获。

本贴将根据各个四星所属的职业先分类，再将每个职业的四星根据她/他在其职业定位下的能力评价。需要注意的是这个评价不是评价该干员在整个四星，抑或是整个明日方舟，而是在其职业定位下的评价。这么做的目的是明确定位。五六星的定位可能比较模糊，比如我拍一个银灰下去，我需要的是他的大范围歼灭能力，也可能是反隐，这两点与他本身所属的“远卫”并不搭。但是很多时候，我需要一个“远卫”，我为什么需要“远卫”，因为我需要“远卫”的“地面火力支援”，我需要查看，霜叶有多符合“远卫”这个特性。同理，在推一张图的时候，我需要拍下许许多多的“定位”，某个干员有多符合这样的定位是很重要的。那么为什么要用职业来描述定位而不是用能力呢？因为四星基本没有超出职业之外的能力，所以用这个是合理的。

那么这个贴的目的是什么？谁会在意四星有多符合他/她们的定位呢？毕竟一开始，在队伍并不完备的时候，可能会需要四星来填充BOX；在成熟之后，由于当前干员池很浅，有一部分四星有着独特的能力，有些博士可能就会为了这些独特的能力去练四星，这是目前练四星的主要原因，我也会尽量去分析。需要的可以仔细看看，不需要的看个乐呵，大家有什么意见和建议可以提出，我在网络里还算比较自闭的，不过也会尽量多交流意见。

目前四星全部精二，部分专三，全常规图不嫖助战已过，要是四星全满配的话，说服力会更高一点，不过这个是靠时间堆积出来的，现在也没有什么办法。

贴吧的排版经常有问题段前少空格，或是图片前后莫名其妙出空行，这是常有的事。最好没影响大家的观看体验。

二，评价标准和职业分类

首先构建一个简单的评价标准，按照完成本职工作的程度分级：

T0：能够非常好地完成本职工作，并有别的领域的工作能力

到达T0级别的，可以讨论她/他的泛用性，强度不高的泛用性都是扯淡。

整个四星内，目前我标定T0的只有两个，四星干员基本难以超越他们的定位

T1：能够很好地完成本职工作，有着微不足道的弱点

T2：能够完成本职工作，有着一定的弱点

T3：能够完成本职工作的一部分，有着很大的弱点

T4：难以完成本职工作

其中位于T1和T0的干员，如果缺少了对应定位的干员的话，可以练来补全阵容。T2开始，除非急上火，否则一般不推荐。

一般四星干员我不推荐精二，部分干员精二收益很大，我会提一下，T0的干员可以考虑精二。

T3和T4一般很难给到，尤其是T4的角色，设计上肯定是有问题的，目前我还没有给一名四星干员打到T4的分数。准确地说整个方舟都很难有能给到T4的。

接下来进行职业分类，分类的依据为：大职业、费用、特性。本贴不讨论推拉和召唤。深海色我其实有点想提，但是我也就H6-4上过场发光发热，如果后面心情好的话再添吧。推拉的话。。。就真的不提了吧，没啥好说的。

狙击

1、单体高速狙：初始部署费用：10费，特性：优先攻击空中单位

快速清理低甲敌人；快速清理空中敌人

其实高速单体狙的额外分类很多，连射、散射、倍率、控制和对空的弓手，但是因为四星内部区分差距不算很大，我就合一起了。高星狙的评价最好不要合一起。

2、群体狙：初始部署费用：23费，特性：攻击造成群体物理伤害

在远距离上，对低甲敌人进行血线压制

3、狙击手：初始部署费用：18费，特性：优先攻击攻击范围内防御力最低的敌方单位

在远距离上，清理低甲高威胁单位

一，狙击干员

1、红云，分类：高速单体狙，评价：T1

红云的面板和天赋如上。红云的血量略低一些，不过其实可以接受，攻击力算是比较高的了。红云的技能是自身技力自然回复速度+0.3，更新后可与白面鸮相叠加，配合自身较短的技能CD，红云的技能真空期相当之短。满配红云的技能真空期仅有12秒，技能覆盖率达到了60%以上。与其他四星狙击不同，红云的天赋不提升强度，有没有这个天赋，红云的DPS是不变的。因此红云的天赋虽然会在精二时加强，但并不是必不可少的，可以不精二。

这个天赋其实和小火龙的每6秒加2点技力差不太多。六星完爆四星证据+1。

红云的一技能我们直接无视吧，直接看二技能。

二技能在7级有着24/17的回转，专三之后则是20/20，配合天赋覆盖率在50%以上。7级技能为攻击力+30%并打二，专三只是提升到了45%，专精收益不可谓不低。在精一满级7级技能时，红云开技能的DPS为1263，相比于高星的散射狙可以说是很低了，五星散射狙蓝毒可是1.5倍等效打4的，这个差距可以说是超过星级了。因为蓝毒的技能是45/30的，而红云则是20/20，再加上星级差距，技能强度就有了很大的变化。从我个人来看，红云要是也有45/30，然后技能改成打三，那么就很不错了，现在这个强度，有差强人意之感。

不过对于其他四星狙击来说却很高，因为这个技能总倍率为290%，补全了四星狙少有持续输出技能的缺口，看看剩下的快狙，一堆攻回技，两个持续时间的技能，倍率都很低。

在我的评价里，高速单体狙应当快速击杀低甲敌人，散射狙的话，倍率太低其实并不算什么好事儿，不过普通打二的好处在于如果射程里有个硬骨头，那么至少红云不会盯着硬骨头杀。

比如这张图里，红云开技能就会去打法师，而不是盯着600防的凿冰人打。

连续打二的好处就是一是只有一个敌人的话不浪费，二是敌人大致相同（如5-10）时，快速击杀一个敌人，可以防止回血过多，也可以腾出一个阻挡位防止漏怪。

这么来看，红云的主要特点是极高的回转和覆盖率，在黄金大队里，几乎是毫无用武之地，而对于新手来说，如果真的缺少快狙，可以练一下红云，不过没有精二的红云的回转和覆盖率都会低一些，效果也不算好。

图片好糊啊有没有人教我一下PC端怎么发原图。这样下去我后面有两张GIF怕是发不了

没找到啥好方法，但是图片点开好像不怎么糊了，所以我们继续。

2、杰西卡，分类：高速单体狙，评价：T2

杰西卡的面板和天赋如上。快速弹匣是阿能同款，无论何时都能够提高输出。因其没有质变，可以不精二。当然，看着20个扭转醇，也很难提起精二的欲望。

杰西卡的两个技能如上。杰西卡的一技能是非常普通的强力击，并且是在主线关里点击就送，不像别的还要抽出来，不过我的想法是：只有强力击这种普通的攻回强化一次普攻的技能，是上不了T1的，因为她缺乏“在一定时间内”的爆发能力。携带这个技能，在7级时的倍率相当于120%，相当之低，专三时由于消耗技力减少，提高到132.5%，仍然不高。强力击这样的技能可代替性非常大，别人用少许倍率换来的效果基本都比这个技能强。

而杰西卡的二技能为了强化生存能力，在七级仅有150%的可怜倍率，还有44/22的回转。虽说杰西卡本身的面板有着较高的攻击数值，还有加攻速的特性，怎么看怎么是一个普通打伤害的主狙应该有的，但是二技能的倍率拉垮了。如果二技能不提高生存能力，而是将倍率提高到220%左右，并改变回转，那么杰西卡就是一个非常非常普通的主力狙了，也可以成为T1标杆之一。在专三时，这个技能的倍率提高到180%，回转为40/25，勉强可以作为输出技能使用。

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