《穿越火线》心累,问各位一件事。假如你是一个公司老板,你手下一个员工,他

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小丑只会笑么:如果以这样的思维方式。
你身为老板,是不是该考虑,他没有多大的规划前途? 发布于 2019-10-28 07:14:02

麻痹别摸我屁股:看看狗东的做法 发布于 2019-10-28 07:13:32

曹静定:本来如果采用合理的交流方式,说不定他本质上对的那些意见可以被大家接受,结果却搞得大家关系紧张矛盾重重影响团结,这个我认为他是有很大责任的。不过,我有点好奇,你心疼什么。你是心疼这个刚正不阿的员工还是心疼他提出的本质是对的方案没有得到落实? 发布于 2019-10-28 07:13:22

Biting_沙:单独聊,聊过了还如此,那... 发布于 2019-10-28 06:48:42

丶末夏浅央:止损和面子那个重要自己想 发布于 2019-10-28 06:36:52

白里登峰造极:离开他,团队更好还是更坏,这么简单的问题值得纠结? 发布于 2019-10-28 05:11:32

宝贝爱你一人:私下谈话 能够改正继续任用 不行换走 发布于 2019-10-28 05:11:02

sky黑羽kid快斗: 发布于 2019-10-28 05:09:42

RK2453:影响团队利益就去掉 发布于 2019-10-28 05:08:12

问问神奇海螺呐:本质是对的那就和他们吵,大不了不干了,气势不能输,此处不留爷,自有留爷处 发布于 2019-10-28 05:06:02

圣嘘:小孩讲对错,大人说利弊 发布于 2019-10-28 05:04:02

依赖放荡:莫非你群里撕起来了? 发布于 2019-10-28 05:00:12

回忆丶动心:不已经做出选择了么 发布于 2019-10-28 05:00:02

aa1234560无悔:知道了你就是哪个员工 发布于 2019-10-28 04:59:52

C梅长苏:不撤留着过年? 发布于 2019-10-28 04:59:32

三个小_____尛:一般这么说的就是你自己,这种事情你应该发到穿吧,那里的老哥都很喜欢听。 发布于 2019-10-28 04:58:22

思维毁灭计划:心累,问各位一件事。
假如你是一个公司老板,你手下一个员工,他本质是对的,但是他得理不饶人,和他人展开**,强势吵架,舌战群儒,升级矛盾,不肯退步,得罪好多人,以至于最后闹到非要你要么选择撤掉他,要么选择和一大群拜拜,你该怎么办???
而且他还是你亲自任命的,撤了他就等于打自己的脸,还是很疼的那种……
发布于 2019-10-28 04:58:02

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