waley63：很棒，我代表本营所有的兄弟姐妹前来顶贴 发布于 2018-11-09 16:25:17

Xapple0822：题主用心了~给个赞~ 发布于 2018-11-09 12:55:27

Xapple0822：题主用心了~给个赞~ 发布于 2018-11-07 17:55:47

Silverlight88：很好的帖子。题主用心了 发布于 2018-11-06 03:10:07

快乐的日13：前面有点意思。同首领 发布于 2018-11-06 03:05:47

SHG么：完全是论文格式，目测题主博士生 发布于 2018-11-06 02:56:17

yautah：谢了 助手多来点你这样的软文推广 我就更有动力开发了 发布于 2018-11-06 02:22:07

miller41的小号：好帖，题主很用心 发布于 2018-11-06 02:10:57

天外瞌睡龙：我还以为是皇室助手的软文 发布于 2018-11-06 02:09:27

Silverlight88：很好的帖子。题主用心了 发布于 2018-11-06 01:03:07

快乐的日13：前面有点意思。同首领 发布于 2018-11-06 01:00:57

SHG么：完全是论文格式，目测题主博士生 发布于 2018-11-06 00:56:12

yautah：谢了 助手多来点你这样的软文推广 我就更有动力开发了 发布于 2018-11-06 00:39:07

miller41的小号：好帖，题主很用心 发布于 2018-11-06 00:33:32

天外瞌睡龙：我还以为是皇室助手的软文 发布于 2018-11-06 00:32:47

猫头鹰594：管理部落还是太麻烦 发布于 2018-11-06 00:29:47

塞塞塞__哇塞：支持下，管理部落不易 发布于 2018-11-06 00:29:02

waley63：好贴，部落有这种走心的管理员实在是福气。 发布于 2018-11-06 00:28:32

SHG么：皇室助手怎么用? 发布于 2018-11-06 00:28:17

HzjHzJH666：果断只看最后一行 发布于 2018-11-06 00:25:32

JEQAMS：6.升职规则
6.1副首领
副首领不能多，副手不建议超过4个，可以给部落战胜率最高的，可以给捐卡最多的，可以给部落里最活跃的两个，一个管捐收，一个管部落战。
6.2长老
我们部落是500升长老，算是要求一般吧，长老算是专为降职防踢用的。 发布于 2018-11-06 00:24:52

JEQAMS：7.后记
我也是闲的，写了这么多，之后我会更新一个视频，视频会比文字版更直观，我会列出更多数据，如果有疑问，有建议，欢迎留言告诉我，我部落的小伙伴，记得签到，没错，就是写给你们看的！ 发布于 2018-11-06 00:24:52

JEQAMS：4.收人规则
4.1看平均卡等
不用多说，平均卡等优先
4.2猪和火球等级
还以我们部落为例，猪和火球多，就多收，收完安利他们玩其他流派，为部落着想，多玩其他流派也增加了游戏寿命，天天玩一种流派很无聊的。
4.3加微信群
方便管理，这个我之前也说过了。
发布于 2018-11-06 00:24:47

JEQAMS：5.踢人规则
5.1AFK
长期AFK的，很容易看出来，不打部落战，不捐卡的，踢
5.2部落战没打/瞎打（1.没出面解释道歉 2.给2天时间 3.降职 4.部落战瞎打）
这是我们部落的踢人规矩，部落战最终战没打，没出面解释道歉原因，超过两天没反应踢掉，连续两次没打部落战最终战，也踢掉；任何一次没打部落战，降职处理；部落战瞎配卡，瞎打的，这个比较花时间来看，我一般是抽查。
发布于 2018-11-06 00:24:47

JEQAMS：3.实现目标方法：部落战
想要达成目标，当然就得靠部落战，一下几点是决定一场部落战胜负的关键点：
3.1卡等（1.时间 2.金钱）
卡等之前也说说，必须放弃之前只升级一套的想法，将金币用在你之前碰都没碰的卡上
3.2技术（1.时间 2.收人）
卡等高了，不等于技术高，怎么看一个人技术高低呢？一是看是否曾经拿过12胜或者20胜，如果你能收到20胜的，估计也不会看我篇文章了，但是12胜一般人都能拿到，如果有12胜，那说明，这个人一段时间内认真研究过这个游戏，并且成功战胜了其他玩家过，虽然不代表他现在的水平，但是至少曾经是，之后也会研究；另外一点是看卡等，一些人卡等只有几张奇高，而且是精锐狂暴流的，那很可能技术不好，这里的技术不好是他氪金导致的，因为天梯卡等优先，其他卡因为卡等不够导致不能上场，接触少了，自然技术也不会太高。以上两点呢，都是非决定性的，只能算作收人时候的参考，而且技术可以练，对吧。
3.3参战率（可控）
参战率是非常可控的，你只要发一条公告，不参加最终战的人踢掉，参战率立马上来了，当然不是一次就踢，可以是两次，给个机会，后面会讲。
3.4运气（不可控）
运气分为集卡日的运气，打架时候的运气，这些都属于不可控因素，大家不必多想，认真打就是了。
3.5网络情况（可控）
打部落战要选用最佳网络，打之前先匹配试试稳不稳，这个不用多说。
3.6组卡
有很多人不会组卡，一是可以请别人帮你组，二是可以照抄别人卡组，三是有专门网站帮你筛选卡组，除了第一种，或者自己组卡，都需要量身定做，这就很看各位的基本功了，coc多玩论坛上有个帖子专门说了这个组卡的技巧，我感觉还不错，名字叫“皇室战争部落战组卡指导&万能组卡框架”是盒仔先生的文章。自动帮你组卡的网站叫statsroyale*，算是半个官方网站了，我之前在官方推送看到的这个网站，有中文。
发布于 2018-11-06 00:24:42

JEQAMS：2.部落目标
2.1提升平均卡等
我上面分析了这么多，其实是为部落目标做准备的，我们的目标是传奇联赛第一名，每个赛季至少一次，但是我们目前的成绩如何呢？2600杯，就打不上去了，2500左右已经徘徊了好几个月了，虽然是这小小的500杯左右，但是不是短时间能弥补的，现在部落战奖杯不刷新，以目前的趋势来看，打到传奇联赛只是时间问题，所以鼓励你的部落成员升级平均卡等吧，我这里列举了大部分需要升级的卡，看起来很多，但是慢慢升级，总会升到的，即便花上一整年时间，不过这也是这个游戏其中的一个乐趣了，况且部落里可能存在潜在氪金用户，只要愿意花钱或者时间，总能办到的。
普通：哥布林团伙，骑士，弓箭手，亡灵，蝙蝠，小电，箭雨
稀有：（所有军队卡），哥布林小屋，地狱塔，熔炉，墓碑，火箭，火球
史诗卡：（除了大骷髅，王子，骷髅军团军队卡），飞桶，毒药，大电
如果对以上需要升级的卡组存疑，可以提出来
2.2传奇联赛第一名
传奇联赛第一名，这是我写这篇文章的原动力，我就是想每个赛季拿一个传奇，但我又不想换部落（换一个强的部落应该是最快达成我心愿的方法了），所以我才写了这篇文章来让我的部落成员配合我，大家只需做出一些微小的改变，时间长了就会达成这个目标的，当然如果大部分人都不同意我这个观念，想当一个彻底的咸鱼，那我也只能走了。
发布于 2018-11-06 00:24:37

JEQAMS：1.现状分析
1.1人员组成（1.国人/华人 2.外国人）
我们部落，在我进来之前定位是国际，所以有五湖四海的人在部落里面，说各种语言的都有，这就造成了一定的交流困难，你想发群邮件给部落，要发一份中文的，一份英文的，而你一次只能发一封，所以我将定位改成了中国，吸纳更多国人/华人，慢慢等外国人弃坑或者没打部落战顺理成章把他踢掉，以此来方便管理。
1.2捐卡（1.捐 2.收）
我们部落算是休闲部落，所以捐收只要不是太夸张就行，如果你想知道更多关于部落成员捐收的情况呢，有一个微信小程序可以帮助到你，名字就叫“皇室助手”，在这个小程序里面，详细记录了部落成员的捐/收情况和部落战情况，这个后面讲部落战也会用到。
1.3活跃度（1.活跃期 2.非活跃期）
所有人都有游戏的活跃期与非活跃期，我目前是属于活跃期，我们部落成员算是活跃+不活跃混搭的那种，大部分部落都是这样的，但也有些是长时间活跃+短时间不活跃的人，如果踢掉就很可惜了，如何避免这样的情况呢？这就是我下面要讲的，建群。
1.4加群（1.加群 2.没加群 3.防止恶意踢人）
建群的好处很多，除了增加团队交流途径意外，还可以防止意外被踢的找回，我们部落虽然建了微信群，但是目前加的人不多，加了以后因为大家都不爱说话，也很少有交流，这点多少有点遗憾，但是我还是强烈推荐建一个群，无论是QQ还是微信，还是其他平台，为了防止加部落不加群的情况，之后收人必须先加群，再加部落。
1.5卡组分析
卡组分析和捐收是密不可分的，是否很多部落捐卡里一群求猪，一群求火球的，自己又舍不得捐出去，如果部落出现这种情况就算是收人的时候出现失误了，在收人的时候，点开他的tag在一些能搜到个人信息的网站上，包括我之前提到的皇室助手上都能看到这个人的卡组等级，看一下他的卡组构成是否合理，什么算是合理呢，以我们部落为例，我们部落也是玩猪的多，所以我们要收的人必须也是玩猪的，为什么呢？很多人肯定一脸问号，为什么还收玩猪的呢？因为玩猪的人，关于猪的套路的卡肯定等级很高，9级或者10级猪才能打到4000杯，你要做的，就是给他看我篇文章，让他知道，升级平均卡等的重要性，让他知道团队的重要性，让他知道部落战是比卡组宽度的，用一个赛季一张传奇的条件诱惑他，如果他执意只要猪，那我们也不好强留了。如果收的人他是平均升级的，那最好不过了。
发布于 2018-11-06 00:24:32

JEQAMS：大家好，我是幻幻真，今天想和坛子的小伙伴们讨论一下中小型部落发展规划，以下是我的一些观点，都是以我的部落为例子来说明，文章不会出现具体的部落名称，这些观点都是我根据我的部落设计出来的，如果要用还得结合部落自身情况，切忌照搬。如果有一些不完善的地方，还请提出，大家互相交流，如果觉得我写的还可以，可以分享给更多的人。
1.现状分析
2.部落目标
3.实现目标方法
4.收人规则
5.踢人规则
6.升职规则
7.后记 发布于 2018-11-06 00:24:27

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